Đối với nhiều người, những người mẫu trình diễn trên sàn diễn thời trang chỉ đơn giản là một cuộc diễu hành của những cô gái xinh đẹp. Nhưng theo giám đốc tuyển chọn người mẫu Natalie Joos, thì sự xuất hiện của một người mẫu nào đó trong một show diễn hoàn toàn tuân theo những quy luật nhất định, không hề ngẫu nhiên chút nào. Đối với Joos, người tuyển chọn người mẫu cho những hãng thời trang như Lacoste, Mark Fast, ADAM, và Yigal Azrouël, chưa kể những tập sách ảnh, chiến dịch quảng cáo, các bài báo trên các tạp chí, thì việc quyết định chọn gương mặt nào cho phù hợp cũng giống như ghép nên những miếng ghép cho một bức tranh. Sau đây là những chia sẻ của cô về công việc tuyển lựa người mẫu.

Chị có thể miêu tả công việc của mình trong một câu được không?

Tôi là một chuyên viên tuyển lựa người mẫu, điều đó có nghĩa rằng tôi chính là mắt xích liên kết giữa người mẫu và khách hàng. Những nhiếp ảnh gia, tạo mẫu, nhà thiết kế, và bất cứ ai cần một người mẫu, tôi sẽ kết nối họ. Đôi khi khách hàng yêu cầu tôi phải tìm một người mẫu tóc vàng mắt xanh cho một đợt chụp ảnh nào đó, và rồi tôi gọi đến các cơ quan quản lý người mẫu để xem ai có thể làm trong ngày đó, với mức lương thỏa thuận. Đôi khi bạn phải làm nhiều thứ hơn, giống như kiếm người mẫu cho một show diễn thời trang. Trong trường hợp đó, bạn phải tìm kiếm những cô gái phù hợp với con mắt của nhà thiết kế. Nhưng trước khi làm việc này bạn phải biết chính xác nhà thiết kế đó muốn gì.

Là một người ngoài cuộc, tôi (PV) cho rằng chọn người mẫu cho một show diễn thời trang giống như bắt cá trong hồ vậy. Ý tôi là có rất nhiều người mẫu nữ cao, gầy, xinh đẹp – cả những người mẫu nam nữa. Vậy “nghệ thuật” nằm ở đâu trong công việc của chị?

Trước tiên, bạn phải có một con mắt sắc sảo. Bạn phải tìm thấy được những người mẫu giỏi. Bạn biết đấy, có rất nhiều người không được tốt. Cơ thể, bước đi, thái độ - bạn phải dựa trên những tiêu chí ấy. Và đặc biệt là cho một show diễn, bạn phải kể được một câu chuyện thật mạch lạc. Bạn muốn toàn bộ những người mẫu trong nhóm phải thể hiện một cảm nhận giống nhau. Tuyển người mẫu cho ADAM rất khác với Yigal. Bạn biết không? Tôi phải chọn những người mẫu khác nhau hoàn toàn. Những cô gái của Yigal phải mạnh mẽ, còn những cô gái của ADAM thì phải dịu dàng hơn một chút. Bạn phải thể hiện được sức sống của trang phục qua người mẫu. Không phải cứ tìm những cô gái xinh đẹp nhất là ổn. Và việc hiểu được phong cách của từng khách hàng như vậy là cả một quá trình lâu dài.
Nếu một siêu mẫu nào đó muốn tham gia một show diễn, nhưng chị lại cảm thấy cô ấy hoàn toàn không phù hợp, chị có chọn cô ấy không?

Nếu bạn đang tìm hiểu tầm nhìn của một nhà thiết kế, và bạn không muốn chỉ một người mẫu, dù có nổi tiếng như thế nào, can thiệp vào chuyện đó. Nhưng đồng thời, tôi không có ý nói rằng danh tiếng là một vấn đề nhỏ. Tất nhiên bạn muốn thấy những gương mặt mới, nhưng có những người mẫu chỉ thích hợp cho một mùa nào đó – họ có trình độ, và vẻ ngoài thích hợp với thời điểm nào đó. Bạn không muốn sử dụng những người mẫu mà không một ai muốn sử dụng.

Theo như chị nói, công việc của chị là tìm hiểu tầm nhìn của nhà thiết kế. Nhưng chị có thiên vị nào không? Ví dụ như có những loại người mẫu nào mà chị thích chọn không?

Tôi thích những cô gái xinh đẹp. Đó là gu của tôi, và nếu bạn làm việc với tôi, tất nhiên tôi phải đặt khiếu thẩm mỹ của mình lên bàn đàm phán chứ. Tôi thích những người mẫu mà bạn nhìn vào và nói: ‘wow, cô đến từ đâu vậy?’ tôi muốn người mẫu phải là một người mẫu đích thực. Cao, xinh đẹp, và mang một chút không tưởng nhưng tôi cũng không đặt nặng vấn đề sắc đẹp nhiều.
Tuy nhiên như chị nói – xu hướng vẫn tồn tại.

Vâng, tất nhiên rồi. Khi lần đầu tiên bước chân vào công việc này, là lúc người ta đang ưa chuộng những siêu mẫu, sau đó là người mẫu Brazil - những người mẫu với bộ ngực đầy đặn, mái tóc quyến rũ. Rồi đến người Bỉ, những cô gái bí ẩn. Và giờ đây chúng ta đã trở lại với những cô gái xinh đẹp. Và nếu bạn muốn một người mẫu có tất cả những điểm đó, tôi sẽ chọn Lara Stone – cô mang nét đẹp khá gợi cảm. Tôi nghĩ điều này có liên quan đến chuyện tiền bạc. Những cô gái gợi cảm chắc chắn sẽ thu hút hơn nhiều.

Và hướng đi tiếp theo của chị sẽ là gì?
Tôi thấy người ta đang yêu cầu những con người thật, không phải người mẫu chuyên nghiệp. Nhiều khách hàng đang chọn những cô gái bình thường nhưng nổi bật bởi vì họ nghĩ rằng như vậy sẽ thú vị hơn và làm cho khách hàng cảm thấy gần gũi  hơn, so với những người mẫu với số đo hoàn hảo. Họ muốn thấy con người, họ muốn thấy sự khiếm khuyết.

Có phải ý chị nói về việc chọn người mẫu cho hãng Mark Fast – họ luôn chọn những người mẫu có hình thể đầy đặn cho những show diễn của mình. Ngày càng nhiều nhà thiết kế và biên tập viên đang chọn xu hướng này. Chị có nghĩ đây chỉ là mốt nhất thời, hoặc công nhận rằng những khách hàng – những người phụ nữ trên thế giới đang ngày càng béo hơn, hay là gì?
Trước hết, tôi thật lòng tin vào việc sàn diễn thời trang phải đa dạng. Đa dạng về màu sắc, kiểu dáng, kích cỡ. Tôi chỉ muốn nói xu hướng chọn những người mẫu đầy đặn đã tồn tại được vài mùa, nhưng tôi không dám chắc nó sẽ trở thành xu hướng lâu dài. Xu hướng càng mạnh mẽ, nó lại càng trôi qua nhanh hơn. Đó chính là kinh nghiệm cá nhân của tôi.

Chị có biện hộ cho việc những người mẫu có số đo lớn?

Thành thật mà nói, tôi không thể làm được gì nhiều. Tôi không định nêu tên ai cả, nhưng nó giống như tuyển lựa những người mẫu có nhiều sắc tộc khác nhau. Một số khách hàng của tôi lo lắng dàn người mẫu tôi giới thiệu quá đa dạng. Tôi đề nghị và họ đã từ chối.

Trong trường hợp chọn người mẫu chụp ảnh, chị sẽ làm gì khi không thể tìm được người mẫu chị cần, hoặc không thể có được người chị muốn?

Chuyện đó xảy ra thường xuyên. Đôi khi nếu bạn không thể có được người mẫu mà mình muốn, thì bạn phải tìm ở các công ty quản lý người mẫu để tìm ai đó tương tự. Đối với những trường hợp khác, tôi sẽ nói chuyện với khách hàng và đề nghị một hướng đi khác. Tôi đã thực hiện nhiều đợt chụp ảnh mà ban đầu tôi phải tìm một người mẫu tóc vàng, mắt xanh nhưng cuối cùng phải chọn người mẫu tóc đen.

Chị bước chân vào con đường tuyển chọn người mẫu này như thế nào?

Tôi làm quản lý studio cho Craig McDean trong 6 năm, tôi đã giúp tuyển chọn và đã gặp rất nhiều người mẫu. Craig nói với tôi rằng, tôi nên chuyển hoàn toàn qua công việc tuyển người mẫu. Anh ấy nói tôi rất giỏi việc đó.
Có dự án nào mà chị đặc biệt thích làm không?

Tôi luôn thích làm những dự án của Rocawear. Đó là những chiến dịch đầu tiên tôi làm và tôi đã có cơ hội làm việc với những người mẫu, diễn viên hàng đầu, được đi đến những nơi ấn tượng trên thế giới. Và cả ấn bản tháng 7 của tạp chí V nữa. Tôi làm việc với vai trò giám đốc tuyển chọn người mẫu. Tôi được phép thực hiện toàn bộ ấn bản. Và điều đó thật tuyệt vời!

Phần kì lạ nhất trong công việc của chị là gì? Tôi nghĩ rằng tuyển chọn người mẫu trên đường phố có lẽ hơi kì lạ. Ý tôi là việc chị đi trên đường, gặp một người lạ mặt và nói với họ rằng “bạn thật thu hút…”.

Chẳng có gì là kì lạ cả. Tôi luôn nhìn ngắm người khác và đánh giá họ. Hơn nữa, thường thì bạn sẽ gặp được những người có một điều gì đó đặc biệt, và bạn chỉ việc đi đến gặp họ, đưa thẻ visit, và nói rằng họ có một vẻ ngoài thật tuyệt vời, tôi là một giám đốc tuyển chọn người mẫu, họ có thể đến gặp tôi để chụp nhanh một bức ảnh hay không? Và ai cũng trả lời đồng ý cả.

Nhật Trường

Ảnh: Paola Kudacki

theo style.com